全国2003年10月高等教育自学考试
领导科学试题
课程代码：00320
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.领导活动的出发点和归宿是( )
A.领导职能 B.领导体制
C.领导方法 D.领导效能
2.领导科学中最基本的范畴是( )
A.领导 B.领导者
C.被领导者 D.客观环境
3.领导科学就是指领导工作中( )
A.存在现象性的东西 B.合乎规律性的东西
C.适应客观性的东西 D.体现主观性的东西
4.“领导者必须首先受教育”，这个命题从领导科学的角度说明领导者必须( )
A.先当学生，后当老师 B.廉洁自律
C.善于学习 D.率先垂范
5.社会主义领导者的本质是( )
A.官员 B.公仆
C.权威 D.主人
6.“权力倾向于腐败，绝对的权力倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起( )
A.相互信任的关系 B.相互监督的关系
C.相互支持的关系 D.相互促进的关系
7.下列关于领导属性的表述，正确的是( )
A.领导具有自然属性和社会属性，这意味着有两种领导活动
B.领导的自然属性与社会属性无关
C.领导的社会属性不受自然属性改变的影响，决定着领导的本质
D.在领导活动中，领导者的出现，首先是具有自然属性的资格，而不是具有社会属性的身份
8.思想政治工作方法中的自我教育法的主要特点是( )
A.现实性、针对性 B.自觉性、内省性
C.个别性、情感性 D.示范性、倾向性
9.下列选项中属于领导协调职能的是( )
A.对广大群众进行宣传和教育
B.经常检查规划目标和任务的执行情况
C.通过及时调整，使各方面工作配合得当
D.保证选才用人得当
10.分层领导的原则要求( )
A.下级将其职权范围内的问题交由上级处理
B.上级与下级的职权范围有所交叉
C.各层领导的职责与权力有所脱节
D.各层领导者做好本层次职权范围内的事务
11.形式主义的要害是( )
A.注重形式 B.突出内容
C.脱离内容搞形式 D.以形式包装内容
12.“少说漂亮话，多做些日常平凡的事情”，列宁的这句话要求领导者具有( )
A.廉洁的作风 B.谦虚的作风
C.深入的作风 D.实干的作风
13.各级领导者对待传统观念的正确态度是( )
A.彻底否定 B.始终沿袭
C.顺其自然 D.批判继承
14.古语中所谓“眉头一皱，计上心来”是哪种决策方式的写照( )
A.科学决策方式 B.经验决策方式
C.渐进决策方式 D.系统决策方式
15.领导者与智囊团的关系是( )
A.一般与特殊 B.相互代替
C.善断与多谋 D.瓜分权力
16.现代决策体制的核心系统是( )
A.决策系统 B.信息系统
C.智囊系统 D.组织系统
17.“满意标准”决策模式是由谁提出的( )
A.法约尔 B.韦伯
C.西蒙 D.麦格雷戈
18.选举制的最大优点是( )
A.能考察被选人的理论水平和实际水平
B.能考察被选人的实践经历和经验
C.能体现选拔人才的民主性和法制性
D.能符合被选人的兴趣和爱好
19.领导者在思想政治工作中必须遵循的正确方针是( )
A.灌输 B.训导
C.协作 D.疏导
20.当代社会普遍采用的领导结构模式是( )
A.直线型领导结构 B.职能型领导结构
C.混合型领导结构 D.矩阵型领导结构
21.在领导体制中，集权制的缺点是( )
A.政出多门 B.容易产生地方主义
C.不能统筹全局 D.容易导致官僚主义
22.领导干部道德的价值核心是( )
A.勤政为民 B.理想崇高
C.人格高尚 D.坚持真理
23.领导者素质具有动态性，说明领导者素质是( )
A.可塑的 B.不可塑的
C.先天的 D.一成不变的
24.在领导系统中，高层领导者的主要职责是( )
A.确定大政方针 B.确定战术策略
C.执行战略战术 D.解决具体问题
25.“解剖麻雀”所运用的辩证方法是( )
A.一般寓于个别之中
B.主要矛盾与非主要矛盾相互转化
C.矛盾主要方面与非主要方面相互转化
D.矛盾斗争性与同一性相互结合
26.正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是( )
A.实事求是方法 B.理论联系实际方法
C.群众路线方法 D.批评与自我批评方法
27.对待上级领导应有的态度是( )
A.敬畏顺从 B.主动迎合
C.钦佩崇拜 D.服从正确的领导
28.领导艺术灵活性的表现是( )
A.超越条件 B.随机应变
C.见风使舵 D.神秘莫测
29.在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的( )
A.经验主义 B.形式主义
C.唯美主义 D.教条主义
30.衡量领导效能的最主要的指标是( )
A.领导目标的实现程度 B.领导者用人的正确程度
C.领导者办事的效率高低 D.领导者时间的有效利用程度
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.西方近代关于人性的理论有( )
A.W理论 B.X理论
C.Y理论 D.Z理论
E.V理论
32.现代领导机关的组成要素有( )
A.决策中心 B.执行系统
C.监督系统 D.咨询系统
E.信息反馈系统
33.科学决策活动遵循的原则有( )
A.客观原则 B.程序原则
C.选优原则 D.“外脑”原则
E.信息原则
34.决策能力包括( )
A.分析问题的能力 B.合理使用人才的能力
C.创新能力 D.协调工作的能力
E.逻辑思考的能力
35.领导者的权威来源于( )
A.法定的职权 B.领导者的品德
C.领导者的知识 D.领导者的关系
E.领导者的才能
三、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
36.领导科学具有的明显特点
37.领导者在领导活动中的地位和作用
38.决策活动中领导者的主要职责
39.领导者坚持密切联系群众的作风的基本要求
40.领导科学与领导艺术的关系
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
41.试论现代领导者应如何树立依法治国的观念
42.试论领导者使用人才的基本原则
五、案例分析题(本大题15分)
43. 一个县委书记的兴县思路
胡某就任东北某县县委书记后，经过深入群众、深入实际，开展广泛的调查研究，并发动干部群众开展大讨论，最终确定了使该县摆脱落后面貌的基本思路。这个思路的要点及根据如下：
第一，坚持从实际出发，注重发挥当地资源优势。这个县是以农业为主的县，主要资源优势是：石油资源、草原牧业资源和玉米种植。研究县域经济发展，必须立足于工业兴县，而工业项目必须与当地资源结合，才能把资源优势变成持续的市场优势。
第二，坚持招商引资。本县有资源却不能发展，主要受制于缺少资金和人才。原始积累太慢，银行贷款太难，财政投资太穷。因此，必须加大招商引资力度。
第三，坚持人才兴县。对外引进人才，作为农业县显然没有优势。于是他们确定以自我培养、自我开发为主，选调干部到经济发达地区挂职锻炼，与地方高校合作，委托培养人才等等。
第四，坚持优化环境。主要是转变政府职能，转变干部作风，强化依法行政和热情服务意识，为经济发展创造良好的政策环境、法治环境、管理环境。
根据上述思路，他们先后引进两个大项目，一个是石油开采，一个是玉米深加工。目前，这两个项目已初见成效。在它们的带动下，该县经济和社会的发展已出现欣欣向荣的局面。
请运用领导科学的有关知识和原理，分析上述材料。
提示：
(1)胡某上述兴县的基本思路具有哪些特点?
(2)科学决策的制约性因素有哪些?作为县级主要领导，应如何努力做到领导决策的民主化、科学化?
赣公网安备 36010902000816号
