甘肃自考人力资源管理(专升本)专业与人力资源管理(独立本科段)专业课程顶替表-甘肃成人教育网

兰州大学位于甘肃省兰州市，隶属于国家双一流、985、211公办本科高校。兰州大学继续教育学院负责网络教育、成人教育(业余、函授)和高等教育自学考试等各类本、专科学历教育，开设了行政管理、人力资源管理等24个本专科学历教育专业；现有在册学生10万余人，已向社会输送本、专科毕业生近20万人。

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陇东学院位于甘肃省庆阳市，隶属于甘肃省综合类普通本科公办院校。陇东学院继续教育学院经过多年的建设与发展，目前已形成多层次、多形式、多结构的成人学历教育办学体系。办学形式有函授、业余两大类，办学层次有高升专、高升本和专升本三大类;现高等学历继续教育招生专业达31个，在籍学生有四千多人。

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河西学院位于甘肃省张掖市，隶属于甘肃省综合类普通本科公办院校。河西学院继续教育学院创办于1978年，学历继续教育以成人高等教育为主，有专升本、高起专两种办学层次，现成人高等学历继续教育招生专业有19个，其中专升本专业有17个，高起专专业有2个。学院在读学员达四千多人，已培养合格毕业生超万名。

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甘肃医学院位于甘肃省平凉市，隶属于甘肃省医药类普通本科公办院校。高等学历继续教育设有高起专和专升本两个层次，专升本开设临床医学、护理学、药学、医学检验技术、中药学和康复治疗学6个专业，高起专开设临床医学、护理、医学检验技术、药学、中药学、针灸推拿6个专业，在籍学生达1万余人次。

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兰州理工大学位于甘肃省兰州市，隶属于甘肃省理工类普通本科公办院校。学校成人学历教育有成人高等教育（成考）和高等教育自学考试（自考）两种形式。成人高等教育有函授、业余学习形式，开设了30余个专业，涵盖了理、工、经、管、文、法等学科。学校现有各类成人学历教育学生达1万余人。

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兰州交通大学位于甘肃省兰州市，隶属于甘肃省理工类普通本科公办院校。经过几十年的发展，学院已经形成了以成人函授教育为主，自学考试为辅的多学科、多层次、多形式的办学格局。现开设高等学历继续教育招生专业达15个，在籍学生达1.4万余人，已向社会输送本、专科毕业生近10万余人。

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甘肃农业大学位于甘肃省兰州市，隶属于甘肃省农林类普通本科公办院校。目前院校高等学历继续教育开设招生专业达14个，其中专升本专业10个，高起专专业4个。现在读学生人数超万人，并已向社会培养培训各类专业人才达6万余人，对甘肃省成人高等学历继续教育全面发展起到了重要的助力作用。

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西北师范大学位于甘肃省兰州市，隶属于甘肃省师范类普通本科公办院校。西北师范大学继续教育学院主要负责全校高等学历继续教育、高等教育自学考试和各类非学历继续教育培训。目前，学院在25个专业本专科招收高中起点专科、专科起点本科、高中起点本科学员，各类在校学生达30000余人。

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天水师范学院位于甘肃省天水市，隶属于甘肃省师范类普通本科公办院校。继续教育学院办学理念为“以学生为本、以质量为重、以服务为先”，依托于学校优质的教育教学资源，并整合社会教育资源，全力开展以函授为主的成人高等学历教育。现有函授本科专业18个、函授专科专业2个，招生教学覆盖多个地区。

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兰州财经大学位于甘肃省兰州市，隶属于甘肃省财经类普通本科公办院校。经过多年的建设发展，逐步形成了以成人高等教育函授(业余)、自学考试应用型专业、自学考试“专接本”等多种形式并存，专科、专升本层次学历教育和以岗位培训为重点的继续教育新格局。现有开设招生专业达13个，成人高等教育在校生1.2万余人。

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序号	新专业：120206人力资源管理(专升本)			旧专业：020218人力资源管理(独立本科段)			顶替规则
序号	课程代码	课程名称	学分	旧课程代码	旧课程名称	学分	顶替规则
1	03709	马克思主义基本原理概论	4	03709	马克思主义基本原理概论	4	1对1顶替
2	14056	培训与人力资源开发	6	06093	人力资源开发与管理	6
3	13811	绩效管理	6	05963	绩效管理	4
4 5 6 7 8	06092 14104 13683 14112 13967	工作分析人力资源管理(中级) 管理学原理(中级) 人员素质测评理论与方法劳动关系与劳动法(含实践)	4 4 6 5 6	05964 02628 00152 05962 00182	人事人才政策与管理实务管理经济学组织行为学招聘管理公共关系学	4 5 4 4 4	任意1门顶替1门
9	03708	中国近现代史纲要	2	03708	中国近现代史纲要	2	1对1顶替
10	13000	英语(专升本)	7	00015	英语(二)	14
11	00051	管理系统中计算机应用(含实践)	4	00051	管理系统中计算机应用(含实践)	4
12	06091	薪酬管理	6	06091	薪酬管理	6
13 14	04184 13887	线性代数(经管类) 经济学原理(中级)	4 6	05965 05966 05967	人才资源优化策略劳动政策分析人力资源管理法律基础	6 5 5	任意1门顶替1门

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