2022年10月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
2. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
选择题部分
注意事项：
每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一 、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1. 下列人员中，属于公务员范围的是
A. 医院医生 B. 小学教师 C. 街道办主任 D. 国企总经理
2. 英国公务员制度形成的标志是
A. 选举制度B. 政党分肥制C. 绩效考核制度 D. 考试录用制度
3. 国家宪法日是
A.12 月 2 日B.12 月 4 日C.12 月 6 日 D.12 月 8 日
4. 公务员的法定权利中，批评建议权的指向对象是
A. 机关的工作B. 企业的工作
C. 事业单位的工作D. 社会组织的工作
5. 下列选项中，属于中国公务员职位类别的是
A. 会计预算类 B. 行政执法类 C. 文书事务类 D. 医疗卫生类
6. 确定公务员体检项目和标准的根据是
A. 领导的要求 B. 职位的要求 C. 品位的要求 D. 级别的要求
7. 公务员在受警告处分的当年参加年度考核，应当
A. 只写评语，不定等次B. 不写评语，不定等次
C. 不得确定为优秀等次D. 直接确定为不称职等次
8. 对非领导成员公务员定期考核的方式是
A. 专项考核 B. 年度考核 C. 平时考核 D. 任职考核
9. 下列选项中，不属于公务员任职方式的是
A. 选任 B. 委任 C. 聘任 D. 考任
10. 关于党政领导干部到企业兼职的陈述，正确的是
A. 绝对不能到企业兼职
B. 经批准兼职的，可以在企业领取报酬
C. 经批准兼职的，不可以在企业领取报酬
D. 经批准兼职的，应当及时将行政、工资等关系转入企业
11. 下列选项中，属于公务员奖励种类的是
A. 嘉奖 B. 晋升职级 C. 晋升职务 D. 晋升工资
12. 晋升领导职务的公务员参加提高领导能力的培训属于
A. 初任培训 B. 任职培训 C. 在职培训 D. 专门业务培训
13. 下列选项中，不属于公务员培训施教机构的是
A. 中央党校B. 国企党校 C. 浦东干部学院 D. 北京行政学院
14. 公务员有意隐瞒需要回避的情形，应予以
A. 免职 B. 记过 C. 批评教育 D. 降薪降职
15. 公务员在同一部门内不同职位之间的交流属于
A. 转任 B. 调任 C. 晋升 D. 挂职
16. 公务员工资的平衡比较原则是指
A. 公务员与企业相当人员的比较B. 公务员与机关相当人员的比较
C. 公务员与企业所有人员的比较D. 公务员与机关所有人员的比较
17.1956年工资制度改革后，政府机关实行的工资制度是
A. 结构工资制 B. 绩效工资制 C. 职级工资制 D. 职务等级工资制
18. 下列选项中，属于公务员辞去公职的法律后果是
A. 保留职务待遇 B. 保留职务关系 C. 失去公职待遇 D. 失去再就业资格
19. 公务员吴某经常忙自己的事情耽误上班，每次请假都无理由延期， 一年累计达40天。按照公务员管理规定，吴某应被
A. 免职 B. 降职 C. 开除 D. 辞退
20. 江林县商务局科员陈某因定期考核不称职而提起申诉，受理机关是
A. 县委 B. 县人大 C. 县监委 D. 县公务员局
二、 多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至 少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
21. 下列选项中，属于公务员法定义务的有
A. 批评建议 B. 清正廉洁
C. 遵守纪律 D. 保守工作秘密
E. 维护国家安全
22. 公务员录用的原则有
A. 公开考试B. 平等竞争
C. 严格考察D. 择优录用
E. 以能为先
23. 公务员培训的特点有
A. 培训目标的时代性B. 培训内容的实用性
C. 培训手段的多样性D. 培训对象的全员性
E. 培训时间的持续性
24. 委任制公务员职务的自行免除情形有
A. 被辞退 B. 被撤职
C. 受到警告处分 D. 受到刑事处罚
E. 受到记过处分
25. 下列选项中，属于领导干部应当引咎辞职的情形有
A. 因决策失误，造成重大经济损失的
B. 因工作失职，引发严重的群体事件，造成恶劣影响的
C. 对配偶、子女严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的
D. 在抗震救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失的
E. 在安全工作方面严重失职，连续或多次发生重大责任事故的
非选择题部分
注意事项
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、 简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
26. 简述中国建立公务员制度的意义。
27. 简述公务员考核的原则。
28. 简述公务员处分解除的条件。
29. 简述公务员福利制度的作用。
四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30. 试述公务回避的范围和意义。
31. 试述我国公务员休假制度的具体内容。
五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。
32. 某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示 想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员 套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之 后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同 事和领导提及辞职之类的事情。
问题：请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。
33.2018年11月15日下午4点，皇县县委组织部在县委大楼六层召开干部大会，宣布县 委决定：根据领导干部年轻化的要求，全县局级领导干部超过53岁、副局级领导干部超 过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全县共有62名领导干部被列入这一名 单，其中包括许多单位的一把手，还有两名“正值政法工作黄金年龄”的司法系统领导干 部。会议是在两个小时前通知的，没有讲明会议议题，只强调必须到场。会议只有短短的 15分钟。组织部长宣布决定后，还要求这些干部签“自愿离岗报告”,“签了字，保留一切 待遇，工资连涨三级;不签就是违反组织纪律。”许多领导干部对县委的做法不满，觉得“这就相当于免职撤职啊，像犯了错误一样。”
问题：
(1)皇县县委的做法是否有违反公务员法律法规的地方?
(2)有些领导干部认为县委的决定侵犯了自己的合法权益，你认为他们应该提出申诉 还是提出控告?受理机关是哪个部门?
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