全国2011年1月高等教育自学考试
行政组织理论试题
课程代码：00319
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.行政组织最明显的外在表现是( )
A.目标 B.功能
C.结构 D.资源
2.下列组织中属于狭义行政组织的是( )
A.河南省人民政府 B.广东省人大常委会
C.北京市政协 D.浙江省行政学院
3.新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为：分配、整合、边际交换和( )
A.社会资本 B.社会融合
C.社会知觉 D.社会情感
4.雷格斯认为，具有异质性、形式主义以及重叠性特征的行政模式是( )
A.融合型 B.棱柱型
C.衍射型 D.直线型
5.商鞅的行政组织思想主要强调( )
A.“道法自然” B.“义”
C.“节用”、“非乐” D.“以法为本”
6.认为治国更重要的是选贤任能，提出，“明主急得其人，而暗主急得其势”的思想家是( )
A.孔子 B.孟子
C.荀子 D.老子
7.既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织的宗旨和合法性的是( )
A.外部目标 B.内部目标
C.纵向目标 D.横向目标
8.目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的( )
A.动态管理 B.目标管理
C.绩效管理 D.量化管理
9.在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于( )
A.目标综合法 B.目标滚动法
C.环境适应法 D.目标分解法
10.行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出( )
A.倒金字塔型 B.棱柱型
C.金字塔型 D.矩阵型
11.行政组织管理制度中体现决策者与执行者距离的是( )
A.管理结构 B.管理方式
C.管理幅度 D.管理层次
12.“异姓者必异心”这种观点体现的行政文化类型是( )
A.血统论 B.依附论
C.法治论 D.民主论
13.在行政组织的内部条件中，影响行政组织活动命脉的是( )
A.人员 B.图书资料
C.人群关系 D.经费
14.在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是( )
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系
B.行政领导者相互之间的关系
C.一般行政人员之间的关系
D.行政人员与行政环境的关系
15.在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于( )
A.A理论 B.X理论
C.Y理论 D.Z理论
16.最早提出目标管理的是( )
A.西蒙 B.韦伯
C.德鲁克 D.帕金森
17.属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员，如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员，其编制属于( )
A.临时编制 B.机动编制
C.单列编制 D.专项编制
18.组织机构得以设立的依据与基础是( )
A.职能 B.职位
C.职务 D.职业
19.随着知识经济和信息时代的到来，行政组织中相当一部分传统职能可以逐步交给社会民间组织，这种趋势被称为( )
A.科学化趋势 B.规范化趋势
C.市场化趋势 D.私有化趋势
20.早期政府行政组织的主要职能是( )
A.经济职能 B.政治职能
C.民主职能 D.社会职能
二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.柏拉图行政组织思想的主要观点有( )
A.建立行政监督机构 B.“无学识者不能治国”
C.治国者应以教育为“第一要务” D.晚年的依法行政思想
E.社会分工是国家行政组织存在的基础
22.孙中山设想的中华民国政府包括( )
A.立法院 B.行政院
C.司法院 D.监察院
E.考试院
23.一般而言，行政组织目标的主要特征有( )
A.强制性 B.服务性
C.和谐性 D.稳定性
E.动态性
24.唯意志论行政文化观的主要观点有( )
A.推崇世袭制 B.强调人民的参与意识
C.强调对权力的绝对服从 D.行政首长权力来自超人意志
E.行政首脑权力需由法律形式确认
25.我国行政组织设置的基本原则有( )
A.服务原则 B.效率原则
C.统一原则 D.系统原则
E.职能决定原则
26.行政组织变革的基本目标包括( )
A.提高行政组织对外在环境的适应力、改造力
B.加强行政组织自身的稳定性与协调性
C.增加行政组织的自我服务功能
D.提升行政组织的合法性
E.增强行政组织的功利性
三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)
27.行政组织功能的一般性质主要表现在哪些方面?
28.简述邓小平的行政组织思想。
29.简述目标执行需要具备的前提条件。
30.合理的行政组织结构有什么功能?
31.简述制度条件对行政组织的影响。
32.简述当代国外行政组织编制管理的特点。
四、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)
33.结合当前形势，论述如何正确处理中央行政机关与地方行政机关之间的关系。
34.试述中国古代行政组织的特点。
五、案例分析题(本题14分)
35.阅读下列材料，然后回答问题。
行政区划的调整在很多情况下是与经济发展相关联的，当经济发展到一定程度，必然要突破传统行政区划的界限，从而引起行政区划的调整。
1994年，天津市决定10年基本建成滨海新区，2000年设立了滨海新区工委和管委会，并赋予组织编制规划、确定产业布局等职责。天津滨海新区包括塘沽区、汉沽区、大港区3个行政区和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津港区3个功能区以及东丽区、津南区的部分区域，后来，功能区拓展为9个，规划面积2270平方公里。大区套小区，“区”中有“区”，有人把这里称为“三方四国”的“独联体”。
2009年11月，国务院正式批复天津市滨海新区行政体制改革方案，同意撤销天津市塘沽区、汉沽区、大港区，设立天津市滨海新区，以原塘沽区、汉沽区、大港区的行政区域为滨海新区的行政区域。2010年1月11日，天津滨海新区政府机构正式揭牌。
调整后的天津滨海新区，规划面积2270平方公里，常住人口约200万，包括塘沽、汉沽、大港三个城区和先进制造业产业区、临空产业区、滨海高新区、临港工业区、南港工业区、海港物流区、滨海旅游区、中新天津生态城、中心商务区九个功能区。城区管理机构主要行使社会管理职能，功能区管理机构主要行使经济发展职能。
观察人士认为，与此前三区7个公安分局、5个工商局、6个国税局、6个法院、5个检察院的繁冗构架相比，调整后的滨海新区具有行政架构统一、分工明确、精简高效的特点。
有学者认为，天津行政区划的调整是时代的要求。滨海新区的设立可以实现行政资源共享，增加城市管理的灵活性，也能在一定范围内弥补市区内经济和社会发展的差距，有利于推进核心区与其他区域均衡发展，提高核心区的承载能力和服务水平，以及降低行政成本，提高行政效率。
问题：(1)结合我国行政组织改革背景，分析天津行政区划调整所体现的“时代的要求”。
(2)上述天津滨海新区行政体制改革主要理顺了哪些关系?
(3)结合案例，分析我国行政组织改革的主要经验。
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