全国2006年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码：00152
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.行为的理论模式用函数关系式表达为( )
A.B=f(S·P) B.B=f(P·E)
C.B=f(S·E) D.B=f(P·M)
2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为( )
A.三层 B.四层
C.五层 D.六层
3.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )
A.四个步骤 B.五个步骤
C.六个步骤 D.七个步骤
4.指导人们行为的准则是( )
A.世界观 B.人生观
C.价值观 D.态度
5.激发行为并给它以方向性的心理因素是( )
A.需要 B.动机
C.态度 D.信念
6.泰勒的科学管理的理论基础是( )
A.X理论 B.Y理论
C.Z理论 D.超Y理论
7.创造性行为的特点是( )
A.系统性 B.有用性
C.社会性 D.管理性
8.事业生涯的组成部分之一是( )
A.意识 B.价值观
C.行为 D.知觉
9.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是( )
A.正式群体 B.任务群体
C.命令群体 D.非正式群体
10.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的( )
A.规定 B.看法
C.期望 D.依赖
11.对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是( )
A.轮式 B.Y式
C.链式 D.全方位式
12.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫( )
A.社会惰化效应 B.群体促进作用
C.协同效应 D.从众效应
13.最早提出社会测量理论的学者是( )
A.韦伯 B.霍曼斯
C.莫里诺 D.阿西
14.舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为( )
A.二种 B.三种
C.四种 D.五种
15.员工的出勤率与满意度之间的关系是一种( )
A.正相关关系 B.负相关关系
C.非线性关系 D.正比关系
16.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是( )
A.竞争 B.协作
C.人际关系 D.个性差异
17.在领导有效性中，最重要的权变因素是( )
A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点
C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系
18.在决策理论中，决策者被看作为一个( )
A.经济人 B.社会人
C.复杂人 D.自然人
19.动机是一种主观状态，其表现的方式为( )
A.激励 B.目标
C.需要 D.行为
20.人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的( )
A.自发性 B.持久性
C.目的性 D.可变性
21.按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是( )
A.工作内容 B.工作环境
C.组织变革 D.决策
22.公平理论的提出者是著名心理学家( )
A.马斯洛 B.麦克里兰
C.弗鲁姆 D.亚当斯
23.在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为( )
A.斯隆模型 B.直线职能式
C.立体组织制 D.职能制
24.组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为( )
A.职能型结构 B.地区性事业部型结构
C.矩阵结构 D.超事业部型结构
25.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为( )
A.组织理念 B.组织伦理
C.组织规范 D.组织文化
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
26.态度的构成因素包括( )
A.认知 B.情感
C.意向 D.行为
E.价值观
27.一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有( )
A.安全需要 B.地位需要
C.自尊需要 D.情感需要
E.权力需要
28.按沟通的表现形式来分，沟通可分为( )
A.正式沟通 B.口头沟通
C.书面沟通 D.非言语性沟通
E.非正式沟通
29.影响人际吸引的因素有( )
A.容貌 B.个性特点
C.相似 D.互惠
E.邻近
30.根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括( )
A.自然需要 B.社会需要
C.物质需要 D.生理需要
E.精神需要
三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
31.行为
32.群体结构
33.角色
34.领导
35.决策程序
四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36.简述群体规范的形成。
37.简述人际关系的作用。
38.在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适?
39.简述制约领导行为的权变因素。
40.简述人类行为的共同特征。
五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
41.组织管理者应如何制定组织变革的方案?
42.联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。
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