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2010年10月甘肃自考03006护理管理学真题试卷

时间:2023-07-31 15:14:52 编辑:储老师

  全国2010年10月高等教育自学考试

  护理管理学试题

  课程代码:03006

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写栅的括号内。错选、多选或未选均无分。

  1.在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( )

  A.专业技能 B.人际技能

  C.概念技能 D.创造技能

  2.根据领导四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )

  A.高任务、高关系 B.高任务、低关系

  C.低任务、高关系 D.低任务、低关系

  3.权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是( )

  A.成熟度低 B.比较不成熟

  C.比较成熟 D.高度成熟

  4.从管理职能的作用看,计划是( )

  A.保证 B.前提

  C.关键 D.手段

  5.控制系统能及时发现偏差信息,并迅速做出反应,防止偏差积累,体现了控制系统的( )

  A.实时控制 B.适度控制

  C.客观控制 D.自我控制

  6.在计划完成后进行的评价性控制是( )

  A.前馈控制 B.现场控制

  C.预防控制 D.反馈控制

  7.护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是( )

  A.没有足够的时间和精力进行自我反省 B.面临极大的竞争压力

  C.稳定性较低,容易迷失自我 D.安于现状

  8.明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的( )

  A.护理人力资源规划 B.护理人员的招聘和录用

  C.护理人员的培训与使用 D.护理人员的绩效评价

  9.护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的( )

  A.功能需要原则 B.能级对应原则

  C.结构合理原则 D.成本效率原则

  10.因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于( )

  A.护理人员素质因素 B.技术因素

  C.环境因素 D.管理因素

  11.判断诱发风险的相关因素属于风险管理的( )

  A.风险鉴别 B.风险评估

  C.风险控制 D.风险监测

  12.管理要准确地把握人性,体现了管理理念的( )

  A.对立统一观 B.法制观

  C.人本主义观 D.伦理观

  13.属于社区健康教育评价指标的是( )

  A.护理服务满意率 B.卫生知识达标率

  C.差错事故发生率 D.慢性病患者访视率

  14.被称为“管理过程之父”的是( )

  A.法约尔 B.泰罗

  C.麦格雷戈 D.韦伯

  15.提出“劳动方法标准化”的理论是( )

  A.人际关系理论 B.一般管理理论

  C.科学管理理论 D.行政组织理论

  16.管理应具有伸缩性,体现了管理的( )

  A.整分合原则 B.弹性原则

  C.反馈原则 D.能级原则

  17.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出,体现了计划的( )

  A.目的性 B.适应性

  C.普遍性 D.经济性

  18.中国卫生事业发展规划属于( )

  A.高层计划 B.中层计划

  C.基层计划 D.作业计划

  19.网络组织的特点是( )

  A.组织成员职务稳定 B.高协作成本

  C.因事设置,专职专人 D.组织成员有共同的愿景

  20.属于组织文化精神层的内容是( )

  A.组织的价值标准 B.组织的行为准则

  C.组织的风俗习惯 D.组织的工作环境

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

  在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其懒写在题后懈内。错选、多选、少选或末选均无分。

  21.下列属于正反馈的有( )

  A.提高奖金 B.晋升职位

  C.精神鼓励 D.发现护理隐患及时上报,杜绝护理失误

  E.物质奖励

  22.下列关于目标的叙述正确的有( )

  A.目标要有重点

  B.目标应具体,具有可测量性

  C.制定目标时应考虑组织的发展,而不应考虑个人的发展

  D.相互关联的部门之间应制定共同目标

  E.制定目标要考虑各方面关系的协调性

  23.下列关于领导者的描述正确的有( )

  A.领导者是由上级指派具有正式职位的人

  B.领导者必须有追随者

  C.领导者的目的是实现组织或群体目标

  D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力

  E.领导者应具有影响下属的能力

  24.影响护理人员编配的因素有( )

  A.床位使用率 B.护理人员素质

  C.医院的自然条件 D.护理管理水平

  E.服务对象的经济条件

  25.临床路径的特点包括( )

  A.强调时效性 B.强调有效性

  C.关注实践性 D.强调完整性和合作性

  E.强调合理费用

三、名词解释(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

  26.组织变革

  27.激励

  28.职业生涯规划

  29.风险控制

  30.护理安全

四、简答题(本大题共7小题,每小题5分,共35分)

  31.简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

  32.简述制定计划的步骤。

  33.简述组织设计中管理宽度与管理层次的关系。

  34.简述决策实施中的主要工作。

  35.简述护理人员培训的原则。

  36.简述护理教学查房的形式。

  37.简述社区保健管理方法。

五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

  38.试述能级原则在护理管理中的应用。

  39.试述控制过程包括的步骤。

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